黨建引領 同向同行 以高質量黨建賦能運營管理質效同增
2023-11-08 11:08:00
來源：西部決策網(wǎng)
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一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。今年以來，米脂管理所黨支部以黨建“紅色引擎”賦能企業(yè)發(fā)展，開啟“黨建+業(yè)務”工作模式，激發(fā)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，緊盯目標不放松、精準發(fā)力抓落實，構建黨建引領促進提質增效格局，持續(xù)推動“黨建融”落地見效。
一、旗幟鮮明講政治
米脂管理所黨支部認真貫徹新時代黨的建設總要求，落實上級黨委研究決定和決策部署，通過支委會“第一議題”、支部集中學習、“三會一課”等多種形式，教育引導黨員干部忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。突出黨建引領主題，嚴格落實黨建責任，聚焦工作實際，制定要點計劃，抓好工作落實。班子成員以解決實際問題為路徑，始終把方向、管大局、保落實，旗幟鮮明講政治，加強協(xié)同攻堅，帶頭落實各項工作任務，帶動管理所各項工作出色出眾。
二、固本強基筑堡壘
體制機制上融入。完善支委會議事規(guī)則，細化支部標準化制度體系，梳理完善支部黨建工作制度，印發(fā)黨建工作流程圖冊，選購配發(fā)基層黨建工作指導實務書籍、學習教育書籍，支部工作全面嚴起來、實起來。堅持支委會、所務會“第一議題”制度，細化“三重一大”議事決策機制，明確支委前置研究的決策程度和權責清單，黨組織發(fā)揮領導作用更加制度化、規(guī)范化、程序化，使制度優(yōu)勢轉化為治理效能。
理論武裝上融入。通過“三會一課”“主題黨日”講黨課、談心談話、紅色教育基地實地參觀等，采取集中+自學”“線上+線下”“理論+實踐”“學習+討論”等方式，辦好支部“輔導課”、上好理論“自習課”、強化崗位“實踐課”。堅持每年舉辦“道德講堂”，邀請全國優(yōu)秀黨務工作者姜良彪、全國勞動模范張雷威等多位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為支部黨員和干部職工講述先進事跡。用好“學習強國”平臺，督促黨員分享學習文章、晾曬學習積分，黨員參與率、學習率均保持前列。堅持把紅色文化和活動育人有機融合，先后組織開展“黨內組織生活、聯(lián)學共建，高西溝沉浸式主題教育，紅色觀影、志愿獻血”等主題黨日活動，增強吸引力、感召力和儀式感。
黨支部“三化”建設上融入。對標《交控集團黨支部“三化”建設達標驗收評價標準》，修訂“三會一課”“組織生活會”“民主評議黨員”等六項制度，按照“七個有”標準，打造黨員活動室、黨建文化長廊。豐富職工書屋，開展主題閱讀活動。建立廉政教育觀影室，加強黨性教育。用好職工活動室，開展群眾性文化體育活動。管理所院內醒目位置張貼社會主義核心價值觀，打造樓梯文化，使廣大黨員干部職工在舉目可見的文化陣地中耳睹目染。黨員履行“六種”角色、開展“六亮”活動、爭當“六好”標兵，切實發(fā)揮先鋒模范作用。開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊創(chuàng)建活動，激活黨員“微能量”，架起群眾“連心橋”。“黨員示范崗”“黨員先鋒隊”發(fā)揮引領作用，明確“黨員責任區(qū)”，黨員主動亮身份、見行動，凝聚“志愿紅”力量，廣大黨員和干部職工擔當作為、勇當先鋒，用行動詮釋“支部就是堡壘、黨員就是旗幟”。
三、鍛造隊伍提素質
管理所黨支部進一步強黨性、重實效，以“規(guī)范化”建設高質量黨員隊伍。按規(guī)程做好黨員梯隊建設，為黨組織注入新鮮血液。目前，3名同志遞交入黨申請書，1名發(fā)展對象被接收為預備黨員，5名同志被確定為入黨積極分子。堅持黨員公開承諾，教育引導廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。建立人才“雙向”培養(yǎng)平臺，大力培養(yǎng)選樹優(yōu)秀黨員干部，今年推選運營管理公司優(yōu)秀黨員1名，分公司優(yōu)秀黨務工作者1名、優(yōu)秀黨員2名。黨員干部先進事跡不斷涌現(xiàn)，獲得了陜西交控集團優(yōu)秀黨務工作者、陜西交控集團優(yōu)秀青年崗位能手、陜西交控集團優(yōu)秀共青團員、運營管理公司優(yōu)秀黨員、榆林市“五一”勞動獎章、榆林市“學習強國”答題挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀獎、米脂縣優(yōu)秀青年志愿者等一系列個人榮譽稱號。
四、服務中心促引領
以“黨建融”工作為核心，以提質增效為主線，以黨建工作的高度、強度、力度，推動中心工作，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。黨建+引流增收，成立工作專班，成功追繳漏費，查處假冒綠通。積極與屬地政府溝通，召開聯(lián)席座談，開展引流增收，承擔G242國道交通管制期間的貨車分流任務。黨建+養(yǎng)護，打造養(yǎng)護示范路段，聚焦路容路貌提升，創(chuàng)新養(yǎng)護巡查方式，提高轄區(qū)路容路貌整治質量，提升公路養(yǎng)護品質水平。黨建+ETC發(fā)行推廣，成立ETC發(fā)行黨員推廣先鋒隊。在高速公路服務區(qū)，周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市等地設立ETC推廣宣傳前沿陣地，發(fā)放宣傳彩頁，在榆吳分公司ETC發(fā)行推廣競賽中排名第一，在運營管理ETC發(fā)行推廣成績中名列前茅。黨建+安全，將黨員作用發(fā)揮聚焦一線，推行黨員、安全路產(chǎn)、養(yǎng)護分段包抓，常態(tài)化開展道路巡查和隱患整治，加強與高速、地方交管部門聯(lián)勤聯(lián)動，實現(xiàn)多維度共享保通，全力護航道路平安。黨建+隧道。推行黨員帶頭“隧道包片負責制”，制定“黨員示范隧道”清單，設立米脂1號上行隧道為黨員示范隧道，定期安排護欄清洗車、掃地車、機電維護人員等上路作業(yè)，深入開展路容路貌大排查大整治行動，有力提升隧道行車環(huán)境。黨建+品牌文化。組建“米脂婆姨巾幗示范班”，厚植紅色文化教育，學習“米脂婆姨”聰慧伶俐、吃苦耐勞、勇于奉獻的良好品質。從工作規(guī)范、業(yè)務技能、微笑服務、安全保暢、志愿服務等方面著手,把扎實的專業(yè)技能融入到日常工作，用周到細致的服務溫暖司乘。積極參加義務獻血活動，開展義務植樹、義務清潔等活動，弘揚時代新風尚，展現(xiàn)出“巾幗不讓須眉,紅顏更勝兒郎”的精神面貌，并取得了“陜西省巾幗文明崗”“榆林市巾幗文明崗”“交控運營管理公司巾幗文明崗”等榮譽稱號。黨建+服務。將“黨建融合”作為研層調研課題，持續(xù)深入推動“我為群眾辦實事”活動，堅持開展談心談話全覆蓋，及時更新《擬辦實事清單》，下大力氣解決職工糾心事、煩心事。目前組織開展談心談話100人次，解決職工急難愁盼問題40項，先后完成房屋粉刷、上下水管網(wǎng)、供熱供暖管道、凈化水設備等工程建設，更換、智能電動門、宿舍門窗、暖氣罩等設施，增配活動器材、床單被褥等辦公、生活設施，讓職工對“我為群眾辦實事”的具體舉措看得見、摸得著、有感受、得實惠。
五、正本清源守紀律
以解決實際問題為路徑，圍繞轉作風、抓落實，促攻堅，凝聚黨建“效力”。持續(xù)深入開展作風建設專項整治，堅持紀律挺在前，召開廉政教育集體座談會，組織黨員觀看“問劍破局”、“小權利”背后的“大任性”等警示教育片。開展廉政家風故事、書法、漫畫、詩歌征集活動，撰寫家庭廉政寄語，發(fā)放廉潔過節(jié)提醒函，廉潔過節(jié)提醒短信，營造風清氣正的政治生態(tài)。設立黨風廉政文化角，營造濃厚的廉潔文化氛圍。持續(xù)開展《小微權力清單及操作規(guī)范》宣貫，規(guī)范“小微權力”運行，強化日常監(jiān)督檢查，提升工作效能，用高質量發(fā)展成效檢驗作風能力建設成效。
下一步，米脂管理所黨支部將持續(xù)探索黨建與業(yè)務工作融合發(fā)展的新路徑，進一步深化思想認識，以黨建促提質增效、以黨建促業(yè)務提升，充分發(fā)揮“黨建+”作用，推動黨建與運營管理中心工作進一步有機融合，為推進運營管理公司提質增效高質量發(fā)展貢獻榆吳力量。 ?。ü└澹簞⒉势G）
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