寶雞市鳳翔區(qū)人社局：“六聚焦 六提升”全力推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展
2024-01-04 21:06:35
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊（記者劉玉 韓宗憲 通訊員 張智國 王曉凡）2023年，寶雞市鳳翔區(qū)人社局全面落實區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署，樹牢“人民至上”工作理念，緊緊圍繞“民生為本、就業(yè)優(yōu)先”工作主線，以主題教育和“三個年”活動為抓手，聚焦黨建引領、政策落實、民生服務、人才引育、欠薪治理、行風建設等重點任務，切實改善和保障民生，全力促進人社工作高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦黨建引領，不斷提升干部作風能力。堅持以黨建為統(tǒng)領，持續(xù)用力、穩(wěn)步踐行、探索發(fā)展“講政治、重業(yè)務、守底線”九字工作法，持續(xù)打造“實干創(chuàng)新、和諧活力、智慧書香”鳳翔人社黨建品牌。2023年，突出領導干部、中層干部、全體干部“三個層面責任落實”抓黨建，圍繞主題教育、“三個年”、“人社工作進園區(qū)”活動“三大工作載體落實”抓黨建，聚焦區(qū)委區(qū)政府中心工作、民生辦實事項目、職能目標“三項重點任務落實”抓黨建。常態(tài)化落實“第一議題”、黨組理論學習中心組學習等制度，領導干部講黨課19次，督導推進網(wǎng)絡自學；堅持《大事記》制度，編印完成人社政策匯編第四本終結(jié)篇《就業(yè)創(chuàng)業(yè)篇》，開展讀書分享，組織參加籃球賽、拔河賽、健步走、征文、演講比賽等文體活動，靈活形式，豐富載體，激發(fā)積級向上正能量；組織開展“四不為”、干部作風能力提升年、主題教育等檢視整改，堅持刀刃向內(nèi)，推進自我革新；擇優(yōu)選派2名駐村干部，先后安排30余人次參與主題教育、巡視巡察、集訪事件處置等工作，積極在中心工作中鍛煉提升干部能力。
聚焦政策落實，持續(xù)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)效。圍繞重點項目建設、重點企業(yè)發(fā)展、電商新業(yè)態(tài)模式等，緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”工作重心，抓重點群體幫扶，脫貧勞動力職業(yè)技能培訓，就業(yè)困難群眾兜底安置，扶持政策兌現(xiàn)，工作氛圍營造，融資難題破解，全面推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準化、常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、多樣化、多元化。積極開展小切口自主改革，全力建設“區(qū)有總社，鎮(zhèn)有分社，村有專業(yè)合作社”三級勞務經(jīng)濟專業(yè)合作社，充分發(fā)揮勞務專業(yè)合作社在技能培訓、勞務輸轉(zhuǎn)等工作中的基礎性作用，助力勞務經(jīng)濟做大做強。就業(yè)創(chuàng)業(yè)“六化”模式、勞務經(jīng)濟小切口改革既得到了上級充分肯定并推廣，又穩(wěn)住了經(jīng)濟基本盤，推進了鳳翔就業(yè)創(chuàng)業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展。至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4539人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)15.5萬人，勞務收入21.3億元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了2.24%。舉辦線上線下招聘會16場次，農(nóng)村公益性崗位安置1018人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2243人；開設母嬰護理、家政服務等職業(yè)技能培訓班45期，培訓勞動力1444人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7928萬元。常態(tài)化落實勞動力外出務工交通補助、一次性求職補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，涉及勞動者2300余人，發(fā)放補貼1058.71萬元。
聚焦民生服務，穩(wěn)步提升社會保障水平。持續(xù)深化社會保障制度改革創(chuàng)新，織密扎牢社會保障安全網(wǎng)，深化拓展集體經(jīng)濟組織補助城鄉(xiāng)居保試點范圍，年內(nèi)實現(xiàn)“鎮(zhèn)級全覆蓋”。配合落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌和工傷保險省級統(tǒng)籌。鞏固提升工傷康復管理、超齡人員參加工傷保險、退休網(wǎng)上審批省級試點，探索開展補充工傷保險、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保，學習貫徹《社會保險經(jīng)辦條例》，持續(xù)開展“社保服務進萬家”活動，扎實開展人社領域?qū)ｍ椪?，全區(qū)民生福祉進一步增強。至目前，全區(qū)企業(yè)職工、機關事業(yè)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別為36768人、12727人和219934人，工傷保險、失業(yè)保險分別參保23900人和6268人，保障范圍進一步擴大。兌現(xiàn)發(fā)放各項社會保險待遇9.18億元，保障水平進一步提升。
聚焦人才引育，全力提升人才服務效能。持續(xù)優(yōu)化人才引進政策保障，繼續(xù)實施人才引進“百人計劃”，年內(nèi)通過公開招聘碩士以上研究生38名、事業(yè)單位工作人員67名、特崗教師30人、社區(qū)工作人員10名、勞動保障協(xié)理員10名，通過各級招聘會定向引進衛(wèi)生人才15人，千方百計儲備緊缺人才。引育結(jié)合，強化培養(yǎng)。對全區(qū)事業(yè)單位工作人員通過綜合評價進行考核備案；注重崗位管理，辦理新聘、續(xù)聘等手續(xù)933人；優(yōu)化流動程序，調(diào)配事業(yè)人員116人；注重待遇落實，晉升綜合管理崗位職員等級92人，辦理正常升薪6600多人次，審核126個事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資總量等；強化職稱服務，推薦上報職稱評審166人，批轉(zhuǎn)職稱148人，認定115人。加強高校畢業(yè)生服務，對在庫的2.82萬份檔案信息進行了核實，整理，全年新報到登記各類畢業(yè)生3496人，累計托管檔案3.07萬份，辦理人事代理1590人次，就業(yè)見習152人。
聚焦欠薪治理，大力提升治欠工作成效。把解決欠薪案件作為頭等大事，以“時時放心不下”的責任感，嚴肅對待、嚴查快辦、迅速清零。接續(xù)開展根治欠薪春雷行動、人力資源市場秩序清理整頓、根治拖欠農(nóng)民工工資“百日行動”等治欠行動，集中時間、集中人力、集中開展檢查整治，切實維護社會公平正義和農(nóng)民工合法權益。至目前，全年辦理舉報投訴勞動保障監(jiān)察案件207件，累計為824名農(nóng)民工追回被拖欠工資923余萬元，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率和拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件結(jié)案率實現(xiàn)兩個100%。全年辦結(jié)勞動人事爭議仲裁案件結(jié)案86件，基層調(diào)解組織勞動爭議63件，涉案金額126.5萬元。建立大中型企業(yè)調(diào)解組織8家，培訓企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織110余戶、120余人。
聚焦行風建設，全面提升人社服務質(zhì)量。大力推動人社領域 5 項“一件事一次辦”集成改革與11個一件事“打包辦”有效銜接，制定《服務指南》和《工作規(guī)范》，開展網(wǎng)絡調(diào)試，通過“坐窗口、走流程、跟執(zhí)法”等活動，不斷優(yōu)化內(nèi)部流程，減少佐證材料，全面提升網(wǎng)辦使用率和辦理效率，讓企業(yè)和群眾辦事更加便利高效，打通人社服務“最后一厘米”。鞏固提升人社服務快辦行動成果，全面推行“全流程輔導幫辦+N服務”，在服務大廳采取預約辦理、全程代辦、上門辦理等服務方式，推廣“免申即享”“直補快辦”等經(jīng)驗做法，深化綜合柜員制改革，常態(tài)落實養(yǎng)老保險、高校畢業(yè)生、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社?？ǖ热粘I(yè)務“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口答復”服務模式。日常開展志愿服務，提供業(yè)務咨詢、網(wǎng)上申辦、特殊困難群體代辦等精細精準服務，全面落實人社服務“幫辦代辦”，最大限度讓企業(yè)群眾“零跑腿”。不斷提升智慧人社便民服務水平，書寫有溫度的民生答卷，群眾獲得感和滿意度不斷提升。
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