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西部決策網(wǎng)訊 社?；鹗前傩盏摹梆B(yǎng)老錢”“救命錢”，關乎千家萬戶的切身利益。今年以來，略陽縣人社局以中央紀委、省紀委全會精神為指引，聚焦社保領域群眾身邊不正之風和腐敗問題，從政治引領、違規(guī)整治、民生服務、制度創(chuàng)新四大維度精準發(fā)力，打出“雷霆出擊+長效機制”組合拳。通過追回違規(guī)待遇5.08萬元、化解欠薪糾紛、創(chuàng)新服務模式等舉措，實現(xiàn)社?；痫L險“清零”、群眾滿意度顯著提升，為基層治理現(xiàn)代化探索出可復制經(jīng)驗。

政治引領鑄“鐵盾”思想根基再夯實

略陽縣人社局堅持將社?；鸢踩窘逃鳛椤耙话咽止こ獭眮碜?，確保警示教育活動順利開展、有序推進，有效維護社?；鸢踩?，全方位提升略陽縣社會保險基金管理水平和監(jiān)管能力。全年組織4次社?；鸨O(jiān)管專題研討與集中學習，開展人社系統(tǒng)警示教育大會2場，覆蓋干部300余人次。聯(lián)合政府職能部門、鎮(zhèn)辦召開聯(lián)席會議2次，建立“問題清單+責任清單”雙閉環(huán)機制，精準鎖定虛報冒領、套取基金等高風險環(huán)節(jié)。通過典型案例剖析和形勢研判，推動責任鏈條全面壓實，為整治工作筑牢思想防線。

重拳出擊破頑疾 違規(guī)整治見真章

聚焦養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險政策執(zhí)行，縣人社局堅持“疑點必查、線索必核、問題必究”原則，核查203條人社部下發(fā)的疑點數(shù)據(jù)，發(fā)出12份業(yè)務提醒函和1份督辦函，追回違規(guī)領取的待遇資金5.08萬元。同時，對全縣25個在建項目和230戶企業(yè)開展欠薪風險大排查，針對國企項目農(nóng)民工欠薪訴求，協(xié)調法院與勞動監(jiān)察等部門聯(lián)動處置，成功為49名勞動者追回工資50.42萬元。通過這些實際行動，有力保障了民生工程平穩(wěn)有序推進，實現(xiàn)了社?；疬`規(guī)案件“零新增”目標。

為民服務暖民心 民生實事落細落實

構建縣鎮(zhèn)村三級聯(lián)動協(xié)同服務體系，依托“大數(shù)據(jù)+AI”技術，通過智能比對系統(tǒng)篩查出全縣138名年滿60周歲但未正常領取養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)居民，符合條件的114人已完成待遇發(fā)放，群眾滿意度達98%以上。針對不同群體需求，分類施策破解難題：針對姓名登記錯誤、證件過期等問題，聯(lián)動公安部門迅速修正信息；組建“紅色代辦隊”，為失能、空巢老人提供貼心的上門認證服務；與銀行協(xié)調開設綠色通道，實現(xiàn)社?？ㄞk理、激活及待遇發(fā)放一站式服務。通過“送政策上門”“一站式服務”等舉措，將為民服務承諾轉化為看得見、摸得著的成果。

制度創(chuàng)新固根本 長效監(jiān)管提效能

出臺《工傷保險大額待遇聯(lián)合審核辦法》，建立醫(yī)保、稅務、公安等部門協(xié)同審核機制，審核效率提升40%，堵住漏洞3項；修訂《社會保險信息系統(tǒng)管理辦法（2025版）》，實現(xiàn)待遇發(fā)放、數(shù)據(jù)核驗全流程線上化，年節(jié)約人工成本超20萬元。通過“破立結合”的制度創(chuàng)新，推動社保業(yè)務信息化、規(guī)范化管理，形成“查處一個問題、完善一項制度、堵塞一批漏洞”的良性循環(huán)。建立三色預警機制，對60歲以上未參保人員實時動態(tài)監(jiān)測，提前介入政策宣傳和參保引導。設立50個村級養(yǎng)老待遇協(xié)辦點，打造“15分鐘便民服務圈”，實現(xiàn)村級協(xié)管員全覆蓋。開展“社保政策趕大集”流動宣講15場，覆蓋群眾3000余人次，政策知曉率提升至92%。 （供稿：馬超 李佳 張翼）