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西部決策網(wǎng)訊 自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育扎實開展以來，略陽縣委組織部緊扣作風(fēng)建設(shè)核心，將其與業(yè)務(wù)能力提升、民生服務(wù)優(yōu)化、干部科學(xué)管理深度融合，以作風(fēng)之變賦能組織工作提質(zhì)增效。

“今天，我想跟大家一起學(xué)習(xí)工資管理方面的工作，再探討職務(wù)職級并行制度的相關(guān)業(yè)務(wù)……”在略陽縣委組織部定期舉辦的業(yè)務(wù)交流會上，考核辦干部邵琪為全體干部解讀干部工作及考核指標(biāo)優(yōu)化工作的新政策新規(guī)定，為各股室深化業(yè)務(wù)融合、強化銜接配合筑牢了政策根基。

略陽縣委組織部聚焦內(nèi)部管理提質(zhì)增效，著力構(gòu)建閉環(huán)管理體系，通過制定《部機關(guān)重點工作任務(wù)督辦臺賬》《關(guān)于加強部機關(guān)管理的十二條措施》等制度規(guī)范，結(jié)合常態(tài)化業(yè)務(wù)交流會、重點工作復(fù)盤會等，推動股室間業(yè)務(wù)深度協(xié)作與交融，進一步激勵干部主動擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。

將深入貫徹中央八項規(guī)定精神的落腳點定位在解決群眾急難愁盼問題上，通過深入基層走訪調(diào)研，精準(zhǔn)對接群眾所需所盼。略陽縣委組織部積極聯(lián)系陜西龍佳農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司，已為25戶仙臺壩村困難村民發(fā)放優(yōu)質(zhì)烏雞苗610余只，預(yù)計年底增收12200元。不僅如此，還積極協(xié)調(diào)落實仙臺壩村2項橋梁建設(shè)資金，推動建成100畝高山蔬菜加工基地，幫助銷售優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品1.5噸，解決基層黨組織陣地建設(shè)資金缺口15萬元，將學(xué)習(xí)教育成果牢牢轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展瓶頸、增進民生福祉的實際成效，讓群眾實實在在感受到作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的獲得感。

略陽縣委組織部以多層次學(xué)習(xí)教育為抓手，推動中央八項規(guī)定精神入腦入心。通過舉辦讀書班、開展警示教育、專題黨課、集中研討等方式，帶領(lǐng)全體干部深學(xué)細(xì)悟中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，累計開展交流發(fā)言16次，對自查的11項問題點對點制定整改措施27條，12名關(guān)鍵崗位年輕干部針對崗位排查風(fēng)險點21個，印發(fā)制度4項，以學(xué)促改筑牢作風(fēng)防線。圍繞干部管理提質(zhì)增效，嚴(yán)格落實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為八條措施，出臺《略陽縣科級干部家訪實施辦法（試行）》，通過制度化開展干部家訪工作，深入摸清干部家庭情況與實際困難。目前已開展家訪6次，提拔重用干部2名、進一步使用干部2名、儲備優(yōu)秀年輕干部7名，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與干部隊伍建設(shè)同頻共振。（供稿：盧洲  石曉婷）