近日,陜西省能源化學地質工會委員會下發(fā)了《關于表彰2025年陜西省能源化學地質系統(tǒng)工人先鋒號和優(yōu)秀班組長的決定》,小保當?shù)V業(yè)公司一號煤礦掘進二隊榮獲2025年陜西省能源化學地質系統(tǒng)“工人先鋒號”稱號。
該隊自2020年2月組建以來,便肩負著該公司開拓巷道和智能掘進的重任,下設2個檢修班,4個生產(chǎn)班,現(xiàn)有職工132人,平均年齡31歲,是一支極具戰(zhàn)斗力的年輕隊伍。
圍繞隊伍建設,該隊深入踐行“四種經(jīng)營理念”,積極開展修舊利廢,各類回收設備、舊儀器的維修復用率達63%,實現(xiàn)了資源高效循環(huán)利用。同時,常態(tài)化開展“我為職工辦實事”實踐活動,通過談心談話、座談會等形式征集職工群眾關切問題54條,成功解決職工夜餐種類單一、設備維修服務等熱點問題43個。
安全是生產(chǎn)的前提和保障,這支年輕隊伍在安全管理上有著自己的“巧辦法”。創(chuàng)新推行“安全積分制”管理模式,將安全責任精準細化到每個崗位、量化到每位職工,職工通過規(guī)范操作、排查隱患等行為累積積分,并考核兌現(xiàn),形成“人人守安全、安全人人管”的良性機制。同時,推廣“手指口述”安全確認作業(yè)法,要求職工在操作前“指到、說到、做到”,全流程管控高風險作業(yè),實現(xiàn)崗位操作規(guī)范100%達標。
優(yōu)秀的隊伍離不開人才支撐,該隊以“王曉鵬勞模工作室”為陣地,構建“培訓筑基、實戰(zhàn)礪能、競賽賦能”三位一體人才培養(yǎng)體系,通過開展“工匠講堂”“揭榜掛帥”等活動破解難題,培育出10名技師、16名高級工,形成高素質技能人才梯隊。創(chuàng)新方面,累計孵化46項實用型成果,其中4項關鍵技術突破瓶頸并在全公司推廣,累計創(chuàng)效超千萬元。
智能掘進的賽道上,為讓設備和地質條件“精準適配”,組建“技術骨干+一線尖兵”攻堅小組,駐廠45天完成90余項設備改造,創(chuàng)新“一巷六點八條線”工作法,單月掘進長度突破3130米,成功刷新該公司掘進單月進尺紀錄,讓“智能掘進”成為行業(yè)范本。
百舸爭流,奮楫者先。下一步,小保當?shù)V業(yè)公司將持續(xù)加強人才隊伍建設,為行業(yè)進步貢獻更多力量。(供稿:屈洋洋)