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黨支部如何發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用？黨建工作怎樣融入安全生產(chǎn)？在小保當?shù)V業(yè)公司，他們深入井下察現(xiàn)狀、解難題、辦實事，以“煤泥味”“汗水味”“人情味”三味交融的務實舉措，讓黨建工作化為實實在在的生產(chǎn)力。

深入一線察實況 沾滿“煤泥味”

安全生產(chǎn)工作開展到哪里，黨建工作就延伸到哪里。該公司以“進一線、亮身份、踐承諾”系列活動為抓手，帶頭落實“四位一體”崗位流程作業(yè)和自?；ケＢ?lián)保制度，設立黨員先鋒崗32個，承諾踐諾258余項，在全礦營造出“人人關注安全、人人參與安全”的濃厚氛圍。

黨支部“堡壘”硬不硬？還得看“齒輪”是否同心咬合。通過劃分黨員責任區(qū)、推行“硬核成績單”制度，該礦將安全、產(chǎn)量、材料消耗、生產(chǎn)標準化等關鍵指標轉化為可量化的考核數(shù)據(jù)，對設備運行、隱患排查、標準化建設等環(huán)節(jié)實施“黨員帶頭、全員參與、責任到人、動態(tài)監(jiān)管”。7月份，黨員自查的78條隱患已全部整改到位，機電設備開機率穩(wěn)定在98%以上。

合力攻堅解難題 浸浴“汗水味”

面對二號煤礦3-1煤2000米處巷道地質條件復雜、頂板破碎，片幫嚴重導致的掘進滯后問題，該公司二號煤礦掘進二隊黨支部迅速成立攻堅突擊隊，帶著技術團隊編制短掘短支專項技術措施，交接班時間壓縮到20分鐘……最終提前2天完成任務，為3-1煤輔運大巷安全貫通掃清障礙。

這樣的攻堅場景在井下時常上演。該黨支部還設立“黨員安全生產(chǎn)崗”“黨員機電保障崗”，8名黨員與班組簽訂安全包保責任書，形成“黨員帶頭查隱患、反三違”的管理格局。推行班前排查、班中巡檢、班后復盤的“每班三查”制度，讓安全管理無死角。今年以來，已組織3次攻堅行動，成功解決了滑移架更換、刮板連斷鏈處理等多項生產(chǎn)“燃眉之急”，從制定方案時的連夜鉆研，到現(xiàn)場處置時的一身油污，黨員們額頭的汗珠、浸透的工裝，讓“汗味”成為一線最真實的奮斗印記。

求真務實暖民心 涵養(yǎng)“人情味”

“黨建工作既要沾泥土，更要暖人心?！苯衲暌詠?，該公司以“主動靠前服務，增添服務溫度”為導向，持續(xù)深化“我為職工辦實事”活動，創(chuàng)新推出“碼上提馬上辦”機制，職工掃碼即可提交井下設備故障、證明辦理等需求，黨建技術員實時接單、分類處置，形成“職工點單－區(qū)隊接單－結果反饋”的閉環(huán)流程。

針對收集的需求，該公司建立紅黃藍“三色處置”機制，機電設備類問題由機電技術員牽頭24小時內響應，日常生活類問題由黨建技術員跟蹤解決，讓“小事不出區(qū)隊，難事合力攻堅”成為常態(tài)?！艾F(xiàn)在問題解決效率比以前提高了80%！”截至目前，28條建議中25條已辦結，3條正穩(wěn)步推進，這份帶著溫度的“人情味”，讓黨建工作真正走進職工心里。（供稿：王俊偉）